生育津贴被单位扣了

生育津贴被单位扣下属于违法行为,可通过以下途径解决:

一、协商解决

  1. 主动沟通 :首先向用人单位提出支付要求,通过协商达成一致。

  2. 法律依据 :根据《女职工劳动保护特别规定》,生育津贴由社保基金支付,单位无权扣除。

二、行政救济

  1. 劳动监察投诉 :向当地劳动行政部门投诉,要求查处单位违法行为。

  2. 申诉处理 :若单位拒绝支付,可向单位主管部门或劳动部门申诉,处理决定不服可起诉。

三、仲裁与诉讼

  1. 劳动仲裁 :向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效为一年,仲裁裁决为终局性。

  2. 法院起诉 :若仲裁不果,可向法院提起诉讼,但需注意仲裁时效限制。

注意事项

  • 生育津贴期间单位不得扣发工资,但可能代扣社保费用(如个人所得税)。

  • 仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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