​​在南昌换工作单位是否影响生育津贴？关键结论：只要社保连续缴纳满12个月且未中断，换单位不影响生育津贴申领​​。生育津贴由生育保险基金支付，与用人单位变更无关，但需确保缴费连续性。以下是具体分析：

1. ​​生育津贴的领取条件​​
   根据南昌市医保政策，女职工需满足以下条件：

   • 在江西省连续缴纳生育保险满12个月（含历史缴费）；
   • 生育时处于正常参保状态；
   • 符合婚姻及计划生育规定。​​即使更换单位，只要社保无缝衔接，仍可申领​​。

2. ​​社保中断的例外情况​​

   • 若换单位导致社保断缴≤3个月，补缴后可正常享受待遇；
   • 断缴＞3个月需续保满1年后才能申领津贴，中断期间不享受待遇。

3. ​​津贴计算与发放规则​​

   • 金额按​​新单位上年度职工月平均工资​​计算，与个人工资无关；
   • 灵活就业人员按本人缴费基数计发；
   • 津贴由医保经办机构发放至单位账户，再由单位转付个人（部分省份直接发个人）。

4. ​​操作建议​​

   • 换工作时确认社保衔接，避免断缴；
   • 通过南昌政务服务网或支付宝“赣服通”线上申领，提交出生证明、病历等材料。

​​总结​​：南昌女职工换单位不影响生育津贴，但需确保社保连续缴纳。提前规划社保转移，即可安心享受生育保障。