贵州黔西南社保基数9500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数9500对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合高收入群体；基数5000则缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合普通收入者。

1. 缴费金额差异
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：基数9500每月总缴费2280元（单位1520元+个人760元），基数5000总缴费1200元（单位800元+个人400元）。基数越高，每月社保支出明显增加，但长期积累的社保权益也更优。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数9500的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000（计算公式中“平均缴费指数”直接影响结果）。
   • 医保报销：基数9500的医保个人账户划入金额更多（如贵州按2%比例划入，9500基数每月190元，5000基数仅100元），且部分城市报销上限与基数挂钩。

3. 适用人群建议
   基数9500适合收入稳定且希望未来获得更高社保待遇的人群（如企业高管、高薪职业者）；基数5000更适合收入中等或灵活就业者，平衡当前支出与基础保障需求。

选择时需结合自身收入与长期规划，高基数虽提升未来待遇，但需确保持续缴费能力。贵州黔西南地区具体政策可咨询当地社保局获取个性化建议。