三个月未交社保，可能会影响生育津贴的发放，但具体影响取决于补缴的时间及政策执行情况。以下是详细说明：
1. 生育津贴的基本条件
- 女职工需在分娩当月正常缴纳生育保险，且生育前连续正常缴费满9个月；如生育前缴费不足9个月，则分娩后需连续正常缴费满12个月，才能享受生育津贴。
- 若生育前缴费不足9个月，分娩后连续缴费满12个月，生育津贴可由生育保险基金补支。
2. 三个月未交社保的影响
- 根据《南京市社保政策》，若欠缴时间不超过三个月（不包括分娩当月），补缴后可补支生育津贴。
- 若欠缴超过三个月，生育保险待遇将由用人单位按规定标准支付，而非由生育保险基金支付。
3. 补缴的具体要求
- 用人单位或个人需在欠缴三个月内补足欠费及滞纳金，才能重新计算连续缴费月份，并享受生育保险待遇。
- 补缴后，需由单位向社保经办机构申请补支生育津贴。
4. 建议与提示
- 若因特殊原因导致社保断缴，应及时与用人单位或社保部门沟通，了解补缴流程及时间要求。
- 建议在分娩前确保生育保险连续缴费满9个月，以避免影响生育津贴的发放。
总结
三个月未交社保可能影响生育津贴，但补缴后仍有机会补支。建议及时补缴，并确保符合生育津贴的缴费条件，以免影响产假期间的收入保障。
