在贵州黔西南，社保基数8400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群这三个方面，具体如下：
缴费金额差异
- 基数8400：
- 养老保险：单位缴纳16%（1344元/月），个人缴纳8%（672元/月）；
- 医疗保险：单位缴纳7.5%（630元），个人缴纳2%（168元）。
- 每月总缴费金额约为2688元。
- 基数5000：
- 养老保险：单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月；
- 医疗保险：单位缴纳375元，个人缴纳100元。
- 每月总缴费金额约为1600元。
社保待遇对比
- 养老金：
- 基数8400的累计缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000。
- 医保报销：
- 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销额度更充裕。
- 失业/工伤待遇：
- 失业金按基数比例发放，8400基数领取额更高；
- 工伤赔偿同样以基数为计算基准。
适用人群建议
- 选8400基数：
- 适合月收入超过8400的企事业单位职工，或追求更高养老保障的群体。
- 选5000基数：
- 适合月收入在5000-8400之间的职工，或预算有限的灵活就业者。
总的来说，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策。如果经济条件允许，选择较高的社保基数可以确保在未来获得更好的社会保障和福利。如果经济压力较大，可以选择较低的社保基数，但需要注意，这可能会影响到未来的养老金和医保报销等待遇。
