在贵州黔西南，社保基数7700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7700元：单位每月缴纳1232元（16%），个人缴纳616元（8%），合计1848元。
- 基数5000元：单位每月缴纳800元（10%），个人缴纳400元（5%），合计1200元。
- 医疗保险：
- 基数7700元：个人需缴纳154元（2%），企业需缴纳654.5元（8.5%），合计808.5元。
- 基数5000元：个人需缴纳100元（2%），企业需缴纳425元（8.5%），合计525元。
- 失业保险：
- 基数7700元：个人需缴纳25元（0.5%），企业需缴纳75元（1.5%），合计100元。
- 基数5000元：个人需缴纳25元（0.5%），企业需缴纳25元（0.5%），合计50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，费率假设为0.2%，则7700元基数下企业需缴纳15.4元，5000元基数下企业需缴纳10元。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独计算。
社保待遇对比
- 养老金：缴费基数越高，缴费指数越高，退休时基础养老金和个人账户金额显著提升。按7700元缴费30年比5000元基数退休金每月多约800-1200元（假设社平工资增长率5%）。
- 医保账户：基数高则划入个人医保账户的金额更多。如医保个人缴费比例2%，7700元基数每月多划入54元。
- 失业/工伤待遇：失业金、工伤补偿等均按基数核定，高基数可提高相关补贴标准。
适用人群建议
- 基数7700元：适合收入稳定、希望未来获得更高保障的群体，如国企职工或高收入灵活就业者。
- 基数5000元：适合预算有限或短期过渡人员，如初创企业员工或收入波动较大的灵活就业者。
在选择社保基数时，个人和企业需要根据自身的经济状况、未来规划以及当地的社保政策来综合考虑。
