在贵州黔西南，社保基数6100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数6100元：个人缴费8%（488元/月），企业缴费16%（976元/月）。
- 基数5000元：个人缴费8%（400元/月），企业缴费16%（800元/月）。
- 医疗保险：
- 基数6100元：个人缴费2%（122元/月）。
- 基数5000元：个人缴费2%（100元/月）。
- 失业保险：
- 基数6100元：个人缴费0.5%（30.5元/月）。
- 基数5000元：个人缴费0.5%（25元/月）。
个人账户积累
- 基数6100元每月比5000元多积累88元，长期复利下差距显著。例如缴费15年，6100元基数个人账户多积累约1.58万元。
养老金待遇差距
- 养老金计算与缴费基数挂钩，基数6100元的基础养老金比5000元高约18%。
医保报销与失业金
- 基数6100元的医保个人账户划入金额更高，门诊报销额度更充裕；失业金按缴费基数核定，基数越高失业待遇越高。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累更多，退休后的养老金待遇也会相应提高，同时医保报销和失业金等福利也会更优越。反之，选择较低的社保基数可以减少当前的缴费压力，但长期保障水平相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业稳定性及未来的保障需求进行综合考虑。
