​​生育津贴和生育医疗费主要通过医保经办机构或用人单位报销，具体渠道取决于参保类型（职工医保/居民医保）和当地政策。​​ 职工医保参保人通常由单位统一申领津贴，医疗费在定点医院直接结算；居民医保参保人需携带材料到医保中心报销，部分地区支持线上办理。关键点包括：①报销前需连续缴费满当地规定期限；②津贴标准与产假天数和工资水平挂钩；③异地生育需提前备案。

职工医保参保者生育津贴由用人单位向医保局申报，个人无需操作，津贴直接拨付至单位账户后发放给员工。生育医疗费在定点医院住院时出示社保卡即可实时结算，门诊产检费用部分地区支持累计后一次性报销。若单位未缴纳生育险，员工可要求单位按标准支付相关待遇。

居民医保参保者需先垫付医疗费，产后携带出院记录、发票、出生证明等材料，到户籍地或居住地医保服务中心申请报销，津贴一般与医疗费同步发放。部分城市开通政务APP或小程序线上提交材料，审核通过后资金直达银行卡。

灵活就业人员按参保类型参照上述流程，但部分地区不享受生育津贴。需注意：报销时限通常为产后6-12个月内，逾期作废；生育津贴免征个人所得税；若配偶有职工医保，无业方可用其医保报销医疗费（不享受津贴）。

无论哪种报销方式，建议产前咨询当地医保局确认材料清单，保留所有就诊票据。跨省生育需提前办理异地就医备案，否则报销比例可能降低20%-30%。