在贵州铜仁，社保基数16400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为16400元时，个人每月需缴纳1312元（16400 * 8%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 基数为16400元时，个人每月需缴纳100.8元（16400 * 0.5%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳25.2元（5000 * 0.5%）。
- 失业保险：
- 基数为16400元时，个人每月需缴纳48.86元（16400 * 0.3%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳12.22元（5000 * 0.3%）。
- 工伤保险：
- 基数为16400元时，企业每月需缴纳17.45元（16400 * 0.1%）。
- 基数为5000元时，企业每月需缴纳4.36元（5000 * 0.1%）。
- 生育保险：
- 基数为16400元时，企业每月需缴纳24.43元（16400 * 0.5%）。
- 基数为5000元时，企业每月需缴纳12.22元（5000 * 0.5%）。
待遇水平差异
- 养老金：
- 基数越高，个人在退休后能够领取的养老金越多。养老金待遇通常与个人缴费基数和缴费年限挂钩。
- 医疗报销额度：
- 基数越高，个人医疗报销的额度也会相应提高。
- 失业金：
- 基数越高，失业后能够领取的失业金也会相应增加。
个人和企业负担差异
- 个人负担：
- 基数为16400元时，每月从工资中扣除的社保费用较多，可能会对个人可支配收入产生一定影响。
- 企业负担：
- 基数为16400元时，企业需要为每位员工支付更高的社保费用，可能会增加企业的运营成本。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的社保待遇，确保未来的社会保障。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费负担，但可能会影响未来的社保待遇。具体选择应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求来综合考虑。
