在贵州铜仁，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额及待遇水平。以下是社保基数13700元和5000元之间的主要区别：
缴费金额的区别
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养老保险：
- 基数为13700元时，个人每月需缴纳1096元（8%），企业需缴纳2192元（16%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（8%），企业需缴纳800元（16%）。
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医疗保险：
- 基数为13700元时，个人每月需缴纳274元（2%），企业需缴纳959元（8.5%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳100元（2%），企业需缴纳350元（8.5%）。
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失业保险：
- 基数为13700元时，个人每月需缴纳48.86元（0.3%），企业需缴纳48.86元（0.7%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳13.40元（0.3%），企业需缴纳13.40元（0.7%）。
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工伤保险和生育保险：
- 基数为13700元时，工伤保险个人不缴费，企业需缴纳87.27元（0.4%）。
- 基数为5000元时，工伤保险个人不缴费，企业需缴纳17.45元（0.4%）。
待遇水平的差异
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养老金：
- 基数越高，退休后领取的养老金也越多。养老金的计算公式中包含了缴费基数和缴费年限，基数越高，缴费指数就越高，最终计算的养老金也会更多。
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医疗保险待遇：
- 基数越高，个人享受的医疗保险待遇也会越好，包括医保报销比例和报销上限等。
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失业保险金：
- 基数越高，失业保险金也会相应增加。
个人和企业负担的不同
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个人负担：
- 基数为13700元时，个人每月需缴纳约1438.5元（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳约525元。
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企业负担：
- 基数为13700元时，企业每月需缴纳约4110元（养老16%+医疗9.5%+失业0.5%+工伤生育4%）。
- 基数为5000元时，企业每月需缴纳约1500元。
选择较高的社保基数虽然缴费较多，但能够享受更高的社保待遇，如更高的养老金、更好的医疗保险报销等。相反，选择较低的社保基数虽然缴费较少，但相应的社保待遇也会较低。个人和企业应根据自身的经济状况和对未来保障的需求，合理选择社保基数。
