在贵州铜仁，社保基数的选择对社保待遇和个人负担有着直接的影响。以下是对社保基数7300元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数7300元：单位缴费约为1168元（16%），个人缴费约为584元（8%）。
- 基数5000元：单位缴费约为800元（16%），个人缴费约为400元（8%）。
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医疗保险：
- 基数7300元：个人缴费部分每月约146元（2%），单位缴费部分每月约872.72元（8.5%）。
- 基数5000元：个人缴费部分每月约100元（2%），单位缴费部分每月约464.17元（9.5%）。
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失业保险：
- 基数7300元：个人缴费约为48.86元（0.7%），单位缴费约为48.86元（0.7%）。
- 基数5000元：个人缴费约为30.54元（0.3%），单位缴费约为30.54元（0.7%）。
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工伤保险和生育保险：
- 基数7300元：工伤保险单位缴费约为17.45元（0.4%），生育保险个人不缴费。
- 基数5000元：工伤保险单位缴费约为17.45元（0.4%），生育保险个人不缴费。
社保待遇差异
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养老金：
- 基数越高，退休后的养老金也越多。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限相关，基数7300元的缴费者在退休后每月领取的养老金会高于基数5000元的缴费者。
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医保待遇：
- 基数7300元的缴费者每月进入个人账户的金额会更多，可用于支付医疗费用和药店购药。年度医保统筹基金支付限额也更高。
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生育津贴和失业金：
- 生育津贴标准通常为基数÷30×产假天数，基数7300元的缴费者每月可多领取约76元/天。失业金领取金额也按基数比例计算，差距约20%-30%。
个人和单位的负担
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个人负担：
- 基数7300元的缴费压力更大，每月需缴纳的社保费用明显高于基数5000元。
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单位负担：
- 单位需要为员工缴纳的社保费用也随基数增加而增加。基数7300元的单位缴费金额显著高于基数5000元。
总的来说，选择较高的社保基数虽然短期内会增加个人和单位的缴费金额，但从长期来看，能够享受更高的社保待遇，如更高的养老金、更好的医保报销等。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、未来的保障需求以及职业发展规划等因素进行综合考虑。
