职工医保生育报销金额根据生育类型、医院等级及地区政策有所不同，具体如下：

一、生育津贴标准

• 计算方式 ：生育津贴=缴费工资基数÷30×产假天数（含晚婚晚育额外天数）。

• 示例 ：月薪3200元、产假105天，津贴约11200元。

二、生育医疗费用报销

1. 门诊费用

   • 产前检查：2500元（单次）+多胞胎每增加一胎300元。

   • 流产/引产：3个月以上≤7个月1000元，<3个月350元。

   • 其他项目：宫内节育器/绝育手术≤1000元，输卵管/输精管复通手术≤1500元。

2. 住院费用

   • 二级及以下医疗机构：全额报销。

   • 三级及以上医疗机构：按基本医保比例报销（如职保94%-97%）。

三、报销比例与限制

• 职工医保 ：生育津贴通常为产假工资的100%，难产/剖腹产可额外增加半个月津贴。

• 居民医保 ：顺产300-450元，剖腹产超2000元部分按45%-65%报销。

• 自费药 ：不在报销范围内。

四、异地就医政策

• 异地生育费用在定额标准内按实际报销，超出部分按定额标准结算。

总结 ：职工医保生育报销金额较高，津贴与住院费用覆盖全面，具体金额需结合个人缴费基数、生育类型及就医机构等级综合计算。建议提前咨询当地医保部门确认最新政策。