在贵州毕节，社保基数15100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 15100元基数：每月个人和单位合计社保费用约为基数×缴费比例（约38%-42%），即约5740-6342元。
- 5000元基数：每月缴费仅1900-2100元。高基数月缴费是低基数的3倍左右。
社保待遇差别
- 养老金待遇：15100元基数缴费15年，退休后每月养老金约为基数的40%-60%（6040-9060元）；5000元基数同等条件下仅2000-3000元，差距显著。
- 医保报销额度：高基数参保人医保个人账户划入金额更多（15100元基数每月约453元，5000元仅150元），且住院报销封顶线通常更高（部分地区相差5万-10万元）。
适用人群建议
- 15100元基数：适合月收入超1.5万元的高薪职业者、企业主或有意提升未来福利的人群。
- 5000元基数：适合月收入5000-8000元的普通职工、灵活就业人员或预算有限群体。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但未来在养老金、医保报销等福利方面可以享受更多的权益。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、职业稳定性以及未来的规划来综合考虑。
