贵州毕节社保基数14400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及长期收益上：
- 缴费差异：基数14400元对应的五险个人月缴约1728元（养老1152元+医疗288元+失业144元），企业承担约3744元；基数5000元个人月缴约600元（养老400元+医疗100元+失业50元），企业承担约1300元。高基数缴费显著增加当期支出，但提升长期保障水平。
- 养老金计算：退休后养老金与缴费基数直接挂钩，14400元基数下的个人账户积累更快，基础养老金按公式计算时，高基数可拉高“本人指数化工资”，最终待遇差距可达2-3倍。
- 医保报销：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多（14400元按2%划入288元/月，5000元仅100元/月），门诊和住院报销上限也随基数提高。
- 失业金与公积金：失业金按缴费基数的90%发放，14400元基数下每月可领约1296元，远高于5000元基数下的450元；公积金若按12%缴纳，高基数下双边月缴3456元（低基数仅1200元），购房贷款额度优势明显。
总结：选择高基数短期增加支出，但长期在养老、医疗、失业等保障上回报更高，适合收入稳定且注重福利累积的人群；低基数适合短期减轻压力，但需权衡未来待遇差距。
