在贵州毕节，社保基数的选择直接影响到个人和企业的社保费用支出，高基数如14100元相较于低基数5000元将导致更高的缴费金额，但同时也可能带来更优厚的退休待遇和医疗报销额度。了解两者之间的差异对于合理规划个人财务及企业成本至关重要。

社保基数的不同直接决定了每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，如果按照8%的个人缴费比例计算，选择14100元作为基数时，个人每月需缴纳约1128元；而采用5000元基数，则只需缴纳400元左右。这意味着较高的基数会增加个人的经济负担，但长期来看，也会积累更多的养老金储备。

医疗保险的缴费也与基数紧密相关。通常情况下，个人需要承担大约2%的比例。在14100元基数下，每月需额外支付约282元用于医疗保险；而在5000元基数下，这一数字则为100元。尽管短期内增加了开支，但在未来就医过程中，较高的基数往往意味着更充足的医保账户余额，有助于减轻看病时的经济压力。

失业保险、工伤保险等其他险种虽然个人缴费比例较低，但基数的高低同样会影响单位和个人的总体缴费额。特别是对于那些希望获得全面保障的人来说，适当提高社保基数可以确保在遇到突发状况时拥有足够的保障支持。

值得注意的是，社保基数不仅影响当前的缴费水平，还关系到未来的养老金领取额度。根据养老金计算公式，基础养老金部分取决于全省上年度在岗职工月平均工资以及本人指数化月平均缴费工资，这两者都受到所选社保基数的影响。选择较高基数的人群在达到法定退休年龄后，有望领取到更为丰厚的养老金待遇。

考虑到不同人群的实际需求和经济能力，灵活调整社保基数显得尤为重要。对于收入稳定且对未来养老有较高期望值的个人而言，选择接近上限的基数可能是明智之举；而对于刚步入职场或收入不稳定的个体来说，维持在一个相对适中的基数水平或许更加实际。无论哪种情况，都需要充分权衡短期利益与长远规划之间的关系。

贵州毕节社保基数从5000元提升至14100元，虽然短期内增加了个人和企业的经济负担，但从长远角度看，却能提供更好的社会保障，并为退休生活打下坚实的经济基础。在做出决策前，应仔细评估自身状况，结合当地政策规定，做出最适合自己的选择。