贵州毕节社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（11900元）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以11900元为基数计算，个人和单位需要缴纳的社保费用会显著高于以5000元为基数的情况。例如，养老保险个人缴费比例为8%，那么高基数下个人每月需缴纳952元，而低基数下只需缴纳400元。低基数（5000元）：以5000元为基数，个人和单位的缴费金额相对较低。个人每月缴纳的养老保险费用为400元，单位缴纳的金额也会相应减少。
- 2.待遇水平的不同：高基数（11900元）：由于缴费基数高，个人账户积累的金额更多，因此在退休后领取的养老金也会更高。医疗保险、失业保险等社保待遇也会相应提高。例如，医疗保险的报销比例和上限可能会更高，失业保险的领取金额也会增加。低基数（5000元）：低基数下，个人账户积累的金额相对较少，退休后领取的养老金也会较低。医疗保险、失业保险等社保待遇也会相应降低。
- 3.个人和单位的负担：高基数（11900元）：对于个人来说，高基数意味着每月需要缴纳的社保费用更多，可能会增加个人的经济负担。对于单位来说，高基数也会增加用人成本，因为单位需要缴纳的社保费用也会相应增加。低基数（5000元）：低基数下，个人和单位的缴费金额都较少，个人经济负担和单位用人成本都相对较低。
- 4.灵活就业人员的影响：高基数（11900元）：对于灵活就业人员来说，选择高基数意味着需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着将来可以享受更高的社保待遇。低基数（5000元）：选择低基数可以减轻当前的经济压力，但将来享受的社保待遇也会较低。
贵州毕节社保基数11900元和5000元的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担。高基数带来更高的缴费和更好的待遇，而低基数则减轻了当前的负担但也降低了未来的保障。选择哪种基数应根据个人的经济状况和未来的生活需求来决定。
