在贵州毕节，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额。社保基数11000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
社保缴费金额
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社保基数11000元：
- 个人需缴纳社保费用约为 1045元（11000元 × 8%）。
- 企业需缴纳社保费用约为 3410元（11000元 × 30% × 20% + 11000元 × 8% × 80% + 11000元 × 0.7% × 20% + 11000元 × 0.4% × 100%）。
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社保基数5000元：
- 个人需缴纳社保费用约为 400元（5000元 × 8%）。
- 企业需缴纳社保费用约为 1000元（5000元 × 20% × 20% + 5000元 × 8% × 80% + 5000元 × 0.7% × 20% + 5000元 × 0.4% × 100%）。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费金额直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险：由用人单位缴纳，费率一般在0.4% - 3.6%之间。
- 生育保险：由用人单位缴纳，费率为0.3%。
总的来说，社保基数11000元相较于5000元，个人和企业的缴费金额都会更高，但未来可享受的社保待遇也会相应提高。企业在选择社保基数时，需要综合考虑企业成本、员工待遇以及当地社保政策等多方面因素。
