贵州安顺社保基数13900元意味着该地区的社保缴费基数上限为13900元，这反映了当地职工的平均工资水平和社会保险缴费的基准。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。基数的高低直接影响职工和企业的缴费金额，进而影响职工享受的社会保障待遇。
2. 2.13900元的标准：上限标准：13900元是安顺市社保缴费基数的上限，即职工月平均工资超过这一数额时，仍按13900元作为缴费基数。下限标准：通常，社保缴费基数还有一个下限标准，一般为当地职工月平均工资的60%。具体下限标准需参考当地社保部门公布的数据。适用范围：这一标准适用于安顺市范围内的企业和职工，包括机关事业单位、企业职工以及灵活就业人员。
3. 3.缴费比例：社保缴费比例由企业和职工共同承担，具体比例因保险种类而异。例如，养老保险通常由企业承担20%，职工个人承担8%。以13900元为基数，职工个人每月需缴纳的养老保险金额为13900元×8%=1112元。
4. 4.调整机制：社保基数通常每年调整一次，依据是当地上年度职工月平均工资的增长情况。调整后的基数会在当地社保部门官网公布，并通知各企业和职工，以确保缴费的准确性和及时性。
5. 5.对职工的影响：较高的社保基数意味着职工在退休后能享受到更高的养老金待遇。医疗、失业等保险的保障水平也会相应提高，为职工提供更全面的社会保障。
6. 6.对企业的影响：企业需根据新的社保基数调整缴费金额，这可能会增加企业的运营成本。企业应合理规划人力资源成本，确保在遵守社保政策的保持企业的竞争力。

贵州安顺社保基数13900元是当地社保缴费的上限标准，体现了当地经济发展水平和职工收入状况。企业和职工应密切关注社保政策的变化，合理规划缴费，以确保自身权益得到充分保障。