在贵州安顺，社保基数设定为9500元时，个人每月需缴纳约760元，企业则需承担大约1800元的费用。这一计算基于最新的社保缴费比例，并且考虑到养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的具体缴费要求。了解这些信息对于每一位在职员工和雇主来说都至关重要，因为这直接关系到个人的社会保障权益以及企业的财务规划。
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养老保险：作为社保体系中占比最大的部分，养老保险的个人缴费比例通常为8%，即根据9500元的基数，个人每月需缴纳760元；而单位则需按照20%的比例为员工缴纳，约为1900元。
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医疗保险：医疗保险方面，个人需要承担的比例大约是2%，即每月190元；单位则需支付大约6.5%至9%，即约617.5元至855元之间。
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失业保险：失业保险的个人缴费比例较低，一般为0.3%至0.5%，这意味着个人每月需缴纳28.5元至47.5元；单位则需缴纳0.5%至0.7%，即约47.5元至66.5元。
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工伤保险与生育保险：这两项保险均由单位全额承担，工伤保险费率依据行业风险程度有所不同，大致介于0.4%到1.2%之间；生育保险的缴费比例为0.8%，单位每月需为此支付约76元。
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住房公积金：虽然不属于社保范畴，但也是五险一金的重要组成部分。单位和个人各按一定比例（通常是5%-12%）进行缴纳，若以8%为例，则双方每月分别需缴纳760元。
在贵州安顺地区，当社保基数设定为9500元时，个人及单位所需承担的社保费用总计相当可观。对于个人而言，明确自己每月实际缴纳的社保金额有助于更好地规划个人财务；而对于企业来说，合理预估并安排社保支出则是维持健康运营的关键之一。这也提醒了所有参保人员注意关注当地政策变动，确保自身权益得到充分保障。
