贵州安顺社保缴费基数选择7600元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和长期收益‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也相应提升。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按7600元基数计算，个人每月需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）等，合计约760元；若选择5000元基数，每月缴费约500元。两者相差260元/月，但单位缴纳部分也会同步增加，直接影响社保账户总额。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数挂钩。7600元基数对应的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于5000元基数。例如，缴费30年后，7600元基数预估养老金可达5000元基数的1.5倍左右。

3. ‌医保报销与账户余额‌
   高基数意味着医保个人账户每月划入更多资金（如7600元基数按2%划入为152元，5000元仅100元），门诊和购药支付能力更强。住院报销比例虽相同，但高基数对应的报销封顶线更高。

4. ‌其他社保福利影响‌
   生育津贴、工伤补偿等均按缴费基数核算。7600元基数下，生育津贴可达工资的100%（以基数为准），比5000元基数多52%。

选择社保基数需权衡当前经济压力与未来保障。短期看，5000元基数缴费压力小；长期看，7600元基数能显著提升社保福利水平，尤其适合收入稳定、注重养老质量的人群。建议根据自身收入和发展规划合理选择。