在贵州安顺，社保基数6200元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数6200元：个人每月缴费496元（8%），单位每月缴费992元（16%）。
- 基数5000元：个人每月缴费400元（8%），单位每月缴费800元（16%）。
- 医疗保险：
- 基数6200元：个人每月缴费124元（2%），单位每月缴费160元（8%）。
- 基数5000元：个人每月缴费100元（2%），单位每月缴费100元（8%）。
- 失业保险：
- 基数6200元：个人每月缴费42元（0.3%），单位每月缴费42元（0.7%）。
- 基数5000元：个人每月缴费43.63元（0.3%），单位每月缴费43.63元（0.7%）。
- 工伤保险：
- 基数6200元：单位每月缴费62元（0.4%）。
- 基数5000元：单位每月缴费50元（0.4%）。
- 生育保险：
- 基数6200元和5000元：均由单位全额缴纳，个人不缴费。
社保待遇差异
- 养老金：
- 基数6200元的退休后每月基础养老金更高。例如，缴费15年，按现行公式估算，6200基数比5000基数每月多领约180元（假设社平工资7000元）。
- 医保账户入账：
- 基数6200元每月入账173.6元，5000元每月入账140元，相差33.6元/月，影响日常购药或门诊费用。
公积金影响
- 基数6200元时，按最低比例5%计算，每月公积金入账比5000元基数多120元（单位+个人合计），可能提高贷款额度上限。
适用人群
- 基数6200元：适合收入稳定、追求更高保障的企事业单位职工。
- 基数5000元：适合预算有限或短期灵活就业者，可减轻当期缴费压力。
总的来说，如果您追求更高的长期保障和更好的福利，选择社保基数6200元可能更为合适；而如果您目前经济压力较大或属于灵活就业人员，选择社保基数5000元则可以在一定程度上减轻您的经济负担。最终的选择应根据您的个人经济状况、职业稳定性以及未来的规划来综合考虑。
