贵州遵义社保基数20300和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（20300）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. 缴费金额差异
   按20300基数缴纳，每月社保费用显著高于5000基数。例如养老保险单位+个人合计缴费比例约24%，20300基数月缴4872元，5000基数仅1200元，直接影响每月支出。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：高基数缴费年限相同情况下，20300基数退休后每月领取金额约为5000基数的4倍（计算公式：基础养老金+个人账户累计额/计发月数）。
   • 医保报销：高基数通常享有更高医保账户划入比例及住院报销上限，例如遵义职工医保年度报销限额可能相差数万元。

3. 适用人群建议
   20300基数适合稳定高收入职工（如国企、事业单位），5000基数更匹配灵活就业者或企业按最低标准参保的情况。短期经济压力大者可选低基数，但长期需权衡未来待遇落差。

总结：选择基数需综合收入水平与长期保障需求，高基数“多缴多得”优势明显，但低基数能缓解短期负担，建议根据个人职业规划及经济能力决策。