贵州遵义社保基数19400和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数19400的缴费更高，对应的养老、医疗等福利待遇更好，通常适用于收入较高的群体；而基数5000缴费压力较小，但享受的社保待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   基数19400：每月社保费用按19400的比例计算，个人和单位缴纳总额较高。
   基数5000：缴费基数低，个人和单位承担的费用较少，经济压力更轻。

2. ‌社保待遇不同‌

   • ‌养老金‌：基数19400的缴费者退休后领取的养老金更高，因为个人账户积累更多。
   • ‌医疗保险‌：高基数参保人享受的医保报销比例和额度可能更优，尤其是大病保障。
   • ‌失业、工伤、生育险‌：基数越高，相关补贴或赔偿金额通常也更高。

3. ‌适用人群不同‌

   • 基数19400：适合高收入职工、企业管理层等，追求更高社保福利的人群。
   • 基数5000：适合普通工薪阶层、灵活就业者或初创企业员工，更注重缴费成本控制。

选择社保基数时，需根据个人收入和对社保待遇的需求权衡。高基数长期收益更好，但缴费压力大；低基数经济负担轻，但保障水平有限。合理规划才能平衡社保福利与生活开支。