在贵州遵义，社保基数17600元和5000元主要存在以下区别：

缴费金额差异

• 17600元基数：
  • 每月社保费用按比例计算，例如养老保险单位缴纳16%、个人缴纳8%。
  • 单位和个人合计缴费显著增加，具体金额为：养老保险单位960元（17600元×16%），个人480元（17600元×8%）；医疗保险单位480元（17600元×2%），个人120元（17600元×2%）；失业保险单位42元（17600元×0.7%），个人18元（17600元×0.3%）；工伤保险假设行业比例为1%，则单位需缴纳60元（17600元×1%）。总计单位和个人每月需缴纳约1582元。
• 5000元基数：
  • 缴费总额较低，例如养老保险个人部分（8%）需缴400元（5000元×8%），医疗保险个人部分（2%）需缴100元（5000元×2%），失业保险个人部分（0.5%）需缴25元（5000元×0.5%）。总计个人每月需缴纳约725元，单位缴纳部分根据具体比例计算，通常在1396.16元左右。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 高基数按更高标准计入个人账户，退休后领取金额明显多于低基数。
• 医保报销：
  • 部分城市医保报销上限与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高年度报销限额。

适用人群建议

• 17600元基数：
  • 适合收入较高、注重未来保障的群体，如企业管理层或自由职业者。
• 5000元基数：
  • 多为企业为普通职工申报的基准线，符合大多数岗位工资水平，也适合收入较低或灵活就业人群。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会立即增加个人的经济负担，但长远来看，能够享受到更高的社保待遇和福利。反之，选择较低的缴费基数虽然短期内经济压力较小，但长期来看，可能会影响到退休后的养老金和医保报销等待遇。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。