不能

根据武汉市现行政策，灵活就业人员以职工身份参加职工医保时， 不能领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放条件

生育津贴是生育保险待遇的核心部分，仅限 女职工 在生育或实施计划生育手术时享受，用于替代产假期间的工资收入。灵活就业人员由于未与单位建立劳动关系，不符合生育津贴的申领条件。

二、灵活就业人员的医疗保障

1. 医疗费用报销

   灵活就业人员参加职工医保后，可享受产检、生育分娩医疗费用的报销，但报销比例和限额可能低于职工参保人员。

2. 生育津贴的替代性待遇

   若灵活就业人员未参加生育保险，其生育津贴由 用人单位 承担（如单位为自由职业者本人参保的情况）。但当前政策下，灵活就业人员通常以个人身份参保职工医保，因此无用人单位承担该费用。

三、其他相关说明

• 护理假津贴 ：灵活就业人员配偶符合条件可享受15天护理假津贴，但同样不涉及生育津贴。

• 政策调整 ：2024年新政策允许灵活就业人员以职工医保享受生育医疗费用，但明确排除生育津贴。

四、建议

若灵活就业人员希望获得更全面的生育保障，建议通过以下方式：

1. 转为职工参保 ：与用人单位建立劳动关系并缴纳生育保险，可申领生育津贴及护理假津贴；

2. 配偶参保 ：配偶参加职工医保，其生育医疗费用可纳入医保报销范围。

以上信息综合自武汉市人民政府门户网站及相关部门政策文件。