在贵州遵义，社保基数的选择对社保缴费金额、养老金待遇以及医保账户划入额度等方面都有显著影响。以下是社保基数8700元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 8700元基数：个人缴纳8700×8%=696元，企业缴纳8700×16%=1392元，合计2088元/月。
  • 5000元基数：个人缴纳5000×8%=400元，企业缴纳5000×16%=800元，合计1200元/月。
  • 医疗保险、失业保险等其他险种：缴费比例相同，因此差额也会按比例扩大。

养老金待遇影响

• 基础养老金：计算公式为（当地职工平均工资×缴费指数+当地职工平均工资×平均缴费指数÷2）×缴费年限×1%。8700元基数对应的指数化工资更高，因此基础养老金更高。
• 个人账户养老金：8700元基数每月划入个人账户的金额（8%）比5000元基数多236元，长期积累差异显著。

医保账户与报销差异

• 个人账户划入：8700元基数每月划入174元，5000元基数仅100元，相差74元/月。
• 报销上限：部分地区大病保险报销额度与缴费基数相关，高基数可能享受更高年度支付限额。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然在短期内会增加缴费压力，但能够带来更高的养老金待遇和更好的医保保障。相反，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费负担，但可能会影响到未来的养老金和医保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入预期以及对未来保障的需求进行综合考虑。