在贵州遵义，社保基数4700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、个人与单位承担的费用、以及未来可获得的社保待遇上。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：以个人缴纳8%为例，基数4700元时，每月需缴376元（4700×8%）；而基数5000元时，每月需缴400元（5000×8%），两者相差24元/月。单位缴费部分（通常16%）差额更大，基数5000的企业成本更高。
- 医疗保险：个人医保账户入账金额按基数比例划入，基数5000的医保卡内资金更充裕，门诊和购药额度更高。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：这些险种的缴费比例可能因地区和政策不同而有所差异，但一般来说，基数越高，个人和单位需要缴纳的费用也越多。
个人与单位承担的费用差异
- 以养老保险为例，基数4700元时，单位和个人合计缴费约1128元（个人376元+单位752元）；基数5000元时，合计缴费约1200元（个人400元+单位800元），每月多缴72元，全年差额864元。
社保待遇差异
- 养老金：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数5000的退休后每月领取金额更高。例如，同等缴费年限下，5000基数可能比4700基数多出5%-8%的养老金。
- 医保待遇：更高的缴费基数可能提升个人账户划入金额，影响门诊和购药报销额度。具体额度可能因地区和政策不同而有所差异。
- 其他待遇：生育津贴、工伤补偿等短期福利通常按缴费基数核定，基数5000可申领的待遇金额略高。
遵义社保基数4700和5000的主要区别在于缴费金额和后续待遇，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：5000元基数每月多缴24元，单位月缴多72元。
- 医疗保险：5000元基数个人医保账户入账金额更多。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：5000元基数个人和单位缴费金额均更高。
社保待遇差异
- 养老金：5000元基数退休后每月领取金额更高。
- 医保待遇：5000元基数医保个人账户金额更多，影响门诊和购药报销额度。
- 其他待遇：5000元基数可申领的生育津贴、工伤补偿等待遇金额略高。
总的来说，选择更高的社保基数虽然会增加当前的缴费负担，但能够带来更高的长期保障，包括更高的养老金、更充裕的医保账户资金以及可能更高的生育津贴和工伤补偿等。
