在贵州六盘水，社保基数17300元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以养老保险为例，若基数为17300元，个人缴费为1384元（8%），企业缴费为2768元（16%）；若基数为5000元，个人缴费为400元（8%），企业缴费为800元（16%）。
- 医疗保险：医疗保险个人缴费比例通常为2%，企业为8%。以基数17300元计算，个人每月缴费约346元，企业每月缴费约1296元；以基数5000元计算，个人每月缴费约100元，企业每月缴费约400元。
- 失业保险：失业保险个人缴费比例为0.5%，企业为0.5%。以基数17300元计算，个人每月缴费约86.5元，企业每月缴费约86.5元；以基数5000元计算，个人每月缴费约25元，企业每月缴费约25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，缴费金额与基数成正比。
养老金待遇
- 社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，高基数意味着个人账户积累更多，基础养老金按更高社平工资比例发放。
医保报销差异
- 医疗保险的报销比例和上限也与缴费基数相关。高基数的参保人通常能享受更高的报销比例和更高的医疗费用报销上限。
适用人群
- 高基数（17300元）：适合收入较高群体，如国企、外企或高薪岗位的员工，单位通常按实际工资申报。
- 低基数（5000元）：适合灵活就业或低收入者，部分企业为降低成本可能会选择低基数缴纳。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内个人和企业的缴费金额增加，但长期来看，可以享受更高的养老金、医疗报销等福利。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来福利的期望来综合考虑。
