需转移或补缴

关于医保卡更换单位后的使用问题，需根据具体情况判断处理方式，主要分为以下几种情况：

一、同一城市不同单位（社保机构相同）

1. 医保卡可继续使用

   若新单位与原单位在同一社保机构，原医保卡内的个人账户余额可继续使用，新单位会为员工办理新医保卡，但原卡内的累计缴费年限会合并计算。

2. 新医保卡自动转移

   更换单位后，原医保卡的个人账户余额会自动转入新医保卡，无需手动转移。

二、不同城市单位（社保机构不同）

1. 医保卡无法直接使用

   若新单位与原单位不在同一城市，原医保卡将无法在新城市使用，需办理医保转移手续。

2. 余额处理方式

   • 部分情况下，原医保卡余额可转移至新城市，但需符合新城市医保政策，且通常仅限个人账户余额，不包含统筹基金部分。

   • 若余额不足，需先补缴欠费或转移医保关系。

三、特殊情况处理

1. 医保断缴处理

   若原单位欠费导致医保账户冻结，需先补缴欠费或转为自费结算（个人垫付医疗费用），补缴后中断期间的医疗费用需手工报销。

2. 离职后医保失效

   若完全离职且未以灵活就业人员身份续缴医保，原医保卡将停止使用。

总结流程建议

1. 确认单位参保状态

   通过社保官网或线下机构查询新单位是否已为你参保。

2. 办理医保转移

   若跨城市，需向新单位申请办理医保转移手续。

3. 处理欠费或离职问题

   若存在欠费或已离职，需先解决缴费问题再恢复医保使用。

若遇到具体操作问题，建议联系当地医保经办机构咨询，以确保流程合规。