贵州六盘水社保基数7200与5000的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数7200的‌月缴费更高‌但‌未来养老金、医保报销等福利更优‌，适合收入较高群体；基数5000‌缴费压力小‌但‌待遇标准较低‌，更适合收入普通或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 基数7200：以养老保险为例（单位16%+个人8%），单位月缴1152元，个人月缴576元，合计1728元。
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。基数7200比5000每月多缴528元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数7200的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000。
   • ‌医保报销‌：基数7200的医保个人账户划入金额更多，且部分城市报销比例与基数挂钩。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等计算通常以基数为基准，基数高则相应待遇更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数7200：适合‌收入稳定且较高‌的企事业单位职工，追求长期社保福利最大化。
   • 基数5000：适合‌收入中等或灵活就业者‌，平衡当前缴费压力与基础保障需求。

选择基数时需结合‌当前经济能力‌和‌未来保障需求‌。若预算充足，优先选高基数以提升福利；若注重减轻短期负担，基数5000更灵活。