2025年医保缴费基数算法以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，按60%-300%范围核定个人缴费上下限，单位与个人分别承担不同比例（如单位7%、个人2%），具体标准因地区差异而不同。以下是核心要点解析：

1. 基数核定依据
   缴费基数基于上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算，例如河南省2025年基准为6260元/月，下限60%（3756元）、上限300%（18780元）。部分地区如湛江市下限为4623元，上限达23115元，体现地域经济差异。

2. 单位与个人分担比例
   企业职工医保通常由单位缴纳7%（进入统筹账户），个人缴纳2%（划入个人账户）。灵活就业人员参保则按当地政策全额自缴，退休后可能享受统筹基金划拨待遇。

3. 特殊情形处理

   • 工资超限调整：月收入低于60%按下限缴纳，高于300%部分不计入基数。
   • 退休补缴：缴费年限不足者需按退休时基数标准补缴，如汕头市按6729元/月计算。

4. 动态调整机制
   基数每年随社平工资增长而更新，如大连市2025年下限较2024年提高218元/月，需关注当地医保局年度通告。

2025年医保缴费直接影响保障水平，建议参保人根据收入选择合规基数，并留意地方政策细则以确保权益最大化。