​​本溪医保门诊报销政策自2022年11月起全面升级，职工医保普通门诊费用纳入统筹报销，年度最高可报3000元，报销比例达50%-70%​​，同时个人账户实现家庭共济，退休人员每月定额计入60元。

1. ​​覆盖范围与报销比例​​
   多发病、常见病、慢性病等门诊费用均纳入报销，医保目录内费用按医疗机构等级差异化报销：三甲医院50%、二级医院60%、基层医疗机构（如社区卫生服务中心）70%。异地急诊抢救费用不纳入门诊统筹，但符合条件的异地安置人员可享受同等待遇。

2. ​​起付标准与支付限额​​
   年度起付线为300元（2022年11-12月过渡期降至50元），超过部分按比例报销，年度累计支付限额3000元。高血压、糖尿病等“两病”患者另有专项额度，报销比例不低于50%，不设起付线。

3. ​​家庭共济与个人账户改革​​
   个人账户资金可用于支付本人及配偶、父母、子女在定点医疗机构的自付费用。2023年起，在职职工个人账户按缴费基数2%计入，退休人员统一每月计入60元，原单位缴费部分转入统筹基金。

4. ​​就医与结算流程​​
   需持社保卡或医保电子凭证在​​定点医疗机构​​实时结算，非定点机构费用不予报销。慢性病处方量最长可延至12周，垫付费用可向医保经办机构申请手工报销。

​​提示​​：政策优先惠及基层就医，建议常见病首选社区卫生服务中心，报销比例更高且起付线更低。具体操作细则可通过本溪市医保局官网查询。