在贵州贵阳，社保基数的选择对社保费用有着直接的影响。以2025年的数据为例，当职工的社保缴费基数为13000元和5000元时，主要区别体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为13000元时，单位缴费约为2080元（13000元 × 16%），个人缴费约为1040元（13000元 × 8%）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为1000元（5000元 × 20%），个人缴费约为500元（5000元 × 10%）。
- 医疗保险：
- 基数为13000元时，单位缴费约为1040元（13000元 × 8%），个人缴费约为200元（13000元 × 2%）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为400元（5000元 × 8%），个人缴费约为100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数为13000元时，单位缴费约为104元（13000元 × 0.7%），个人缴费约为13元（13000元 × 0.3%）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为35元（5000元 × 0.7%），个人缴费约为15元（5000元 × 0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两项保险个人不缴费，费用完全由单位承担，且金额根据单位所属行业和风险等级确定。
缴费比例
- 各项保险的缴费比例在不同保险项目中有所不同，但一般来说，养老保险和医疗保险的缴费比例是个人和单位共同承担的。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13000元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，这主要是因为较高的基数意味着按照更高的比例进行缴费。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少缴费总额。这种差异不仅体现在养老保险和医疗保险上，也体现在失业保险等其他保险项目上。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况和实际需求进行综合考虑。
