在贵州贵阳，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额及未来社保待遇。假设职工上一年度月平均工资为12900元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为12900元。而若职工上一年度月平均工资为5000元，同样在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为5000元。以下是对两者在缴费金额、社保待遇等方面的详细分析：
缴费金额计算
- 养老保险：
- 缴费基数为12900元时，单位每月需缴纳12900×16%=2064元，个人每月需缴纳12900×8%=1032元。
- 缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳5000×16%=800元，个人每月需缴纳5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12900元时，单位每月需缴纳12900×8%=1032元，个人每月需缴纳12900×2%=258元。
- 缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳5000×8%=400元，个人每月需缴纳5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为12900元时，单位每月需缴纳12900×0.7%=90.3元，个人每月需缴纳12900×0.3%=38.7元。
- 缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳5000×0.7%=35元，个人每月需缴纳5000×0.3%=15元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险类别而定，一般在0.2%至1.9%之间。生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人账户金额越多，可报销的医疗费用也越多。
总的来说，社保基数12900和5000的主要区别体现在单位与个人每月需缴纳的社保费用上，以及最终退休后可享受的社保待遇方面。缴费基数越高，虽然每月缴费金额增加，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提升。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、职业发展规划以及对未来社保待遇的期望。
