在贵州贵阳，社保基数10100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 10100元基数：单位缴费约为2020元（10100元 × 16%），个人缴费约为808元（10100元 × 8%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为1000元（5000元 × 16%），个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。

• 医疗保险：

  • 10100元基数：单位缴费约为400元（10100元 × 8%），个人缴费约为100元（10100元 × 2%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为400元（5000元 × 8%），个人缴费约为100元（5000元 × 2%）。

• 失业保险：

  • 10100元基数：单位缴费约为42元（10100元 × 0.7%），个人缴费约为18元（10100元 × 0.3%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为35元（5000元 × 0.7%），个人缴费约为15元（5000元 × 0.3%）。

• 工伤保险：

  • 缴费金额取决于具体行业风险类别，通常在0.2%至1.9%之间。

• 生育保险：

  • 已并入医疗保险，不再单独缴纳。

福利待遇对比

• 养老金：

  • 10100元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。养老金的计算与缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素有关，基数越高，退休后领取的养老金也越高。

• 医疗报销：

  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额。例如，按2.8%比例划入，10100元基数月入282.8元，5000元为140元。

• 工伤/生育津贴：

  • 以基数作为计算标准，高基数人群享受的津贴更高。

适用人群建议

• 10100元基数：

  • 适合收入稳定且高于社平工资的企事业单位职工，追求更高保障。

• 5000元基数：

  • 适合收入较低或灵活就业者，兼顾基本保障与经济压力。

选择社保基数时需根据实际收入与长期规划权衡。高基数投入多但回报高，低基数则减轻短期负担但保障有限。政策可能调整，建议咨询当地社保局获取最新标准。