在贵州贵阳，社保基数7700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7700元：单位每月缴纳1232元（16%），个人缴纳616元（8%），合计1848元。
  • 基数5000元：单位每月缴纳800元（10%），个人缴纳400元（8%），合计1200元。
  • 基数7700元比5000元每月多缴648元，单位承担了大部分差额（432元）。

• 医疗保险：

  • 基数7700元：个人按缴费基数的9%全额缴纳，月缴费标准为347.71元。
  • 基数5000元：具体比例未明确，但通常灵活就业人员医疗保险个人按缴费基数的9%全额缴纳，月缴费标准为347.71元。。

社保待遇水平差异

• 养老金：

  • 养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数7700元退休后每月领取的金额通常比5000元基数高出30%-40%。

• 医保账户：

  • 基数高则划入个人医保账户的金额更多。例如，7700元基数每月多划入54元。。

• 失业/工伤待遇：

  • 失业金、工伤补偿等均按基数核定，高基数可提高相关补贴标准。。

对个人经济压力的影响

• 虽然社保基数7700元能带来更高的社保待遇，但同时也意味着个人需要承担更高的社保缴费金额，这会增加个人的经济压力。。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会短期内增加个人和企业的负担，但从长期来看，能够享受更高的社保待遇和福利。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。。