在贵州贵阳，社保基数5900元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及未来养老金水平等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：若个人选择缴纳5900元档次，每月需缴纳8%（即472元）；而选择5000元档次，每月需缴纳8%（即400元）。选择5900元档次每月多缴72元，一年则多缴864元。
- 医疗保险：按照8%的缴费比例计算，5900元档次每月个人缴纳472元，5000元档次每月个人缴纳400元，每月多缴72元，一年多缴864元。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，5900元档次每月缴纳59元，5000元档次每月缴纳50元，每月多缴9元，一年多缴108元。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医保报销：缴费基数越高，医保个人账户金额和住院报销上限通常更高。
- 失业金：失业金的领取金额通常与缴费基数相关，基数越高，可申领的失业待遇也越高。
企业成本权衡
- 选择较高的缴费基数（如5900元）会增加企业的用工成本，但长期来看，员工享受到的社保待遇提升有助于人才留存。
总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但相应的社保待遇和未来养老金水平也会更高。在选择社保基数时，应根据个人的实际收入、未来规划以及对社保待遇的期望等因素进行综合考虑。
