在贵阳缴纳社保时，选择5800元和5000元基数的主要区别体现在‌缴费金额、养老金计算标准、医保账户划入比例‌三个方面。基数越高，未来享受的社保待遇通常更优厚，但每月个人和单位的缴费压力也更大。

1. ‌缴费金额差异‌
   按5800元基数计算，个人每月养老保险缴费为464元（8%），医疗保险缴费为116元（2%），失业保险约17.4元（0.3%）；而5000元基数对应缴费分别为400元、100元和15元。单位缴费部分同样按比例增加，例如养老保险单位缴纳比例16%时，5800元基数需缴928元/月，比5000元基数（800元/月）多128元。

2. ‌养老金待遇差别‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，按5800元基数退休时，个人账户累计储存额比5000元基数高约15.6%，基础养老金部分也会因平均缴费指数提升而增加。例如缴费30年后，5800元基数预估月养老金可能比5000元基数多300-500元。

3. ‌医保账户权益变化‌
   贵阳职工医保个人账户按缴费基数2.8%-3.2%划入（年龄不同比例不同）。5800元基数每月划入金额约162-186元，比5000元基数（140-160元）多22-26元，长期积累可显著提高门诊和购药支付能力。生育津贴、工伤待遇等也会随基数上调。

选择社保基数时需平衡当前经济能力和未来保障需求。短期来看，5000元基数缴费压力更小；若追求更高养老和医疗待遇，且收入稳定，5800元基数能带来更扎实的长远保障。建议根据个人职业规划和家庭财务状况综合决策。