在四川凉山，社保基数的选择对社保费用、个人权益以及实际收入有着直接的影响。以下是对四川凉山社保基数10000元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10000元：单位缴纳16%（1600元/月），个人缴纳8%（800元/月）。
- 基数5000元：单位缴纳8%（800元/月），个人缴纳4%（400元/月）。
- 医疗保险：
- 基数10000元：单位缴纳约6.5%（650元），个人缴纳2%（200元）。
- 基数5000元：单位缴纳约3.25%（325元），个人缴纳1%（100元）。
- 失业保险：
- 基数10000元：单位缴纳0.7%（70元），个人缴纳0.3%（30元）。
- 基数5000元：单位缴纳0.35%（35元），个人缴纳0.15%（15元）。
- 总缴费金额：
- 基数10000元：单位月缴约2320元，个人约1030元。
- 基数5000元：单位与个人缴费均减半，总缴费约为基数10000元的50%。
社保权益影响
- 养老金：
- 基数10000元时，个人账户累计储存额更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000元（约高出1倍）。
- 医保报销：
- 缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，基数高则医保卡余额更多，享受的医疗待遇更优。
- 失业金：
- 失业金标准按缴费基数计算，基数10000元可申领的失业金高于5000元。
当期工资变化
- 基数10000元时，个人每月社保扣款约1030元，比基数5000元（约515元）多扣515元，实际到手工资减少。但长期来看，高基数带来的社保福利（如更高养老金）可抵消短期收入损失。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会使得每月的社保缴费金额增加，导致当月实际到手的工资减少，但从长期角度来看，这样做可以积累更多的社保权益，如更高的养老金、更丰厚的医保报销以及更多的失业金等。这些额外的积累可以在退休后的生活中提供更好的保障。相反，选择较低的社保基数虽然短期内减轻了经济压力，但可能会影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和长期保障需求来综合考虑。
