根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位必须为员工缴纳五项社会保险(包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险),不能仅缴纳其中一项。具体说明如下:
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法律依据
《社会保险法》第二十三条明确规定,职工应当参加五项社会保险,由用人单位和职工共同缴纳。用人单位未按规定缴纳属于违法行为,需承担滞纳金、罚款等后果。
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单位缴费义务
用人单位自用工之日起30日内需为员工办理五险登记,且必须同时缴纳所有险种。若单位仅缴纳医疗保险,属于违反法律规定。
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灵活就业人员例外
无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员,可选择仅缴纳职工基本医疗保险,由个人承担费用。
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地区政策差异
部分地区可能允许个人单独缴纳养老保险或医疗保险,但需以当地具体政策为准。单位缴费时仍需遵循全国统一标准。
总结 :用人单位必须为员工缴纳五险,仅能通过灵活就业形式实现医保单独缴费。若单位违规操作,劳动者可依法维权。