在四川甘孜，社保基数15700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15700元：单位缴纳约为2512元，个人缴纳约为1256元。
- 基数5000元：单位缴纳约为800元，个人缴纳约为400元。
- 医疗保险：
- 基数15700元：单位缴纳约为392.5元，个人缴纳约为125元。
- 基数5000元：单位缴纳约为100元，个人缴纳约为50元。
- 失业保险：
- 基数15700元：单位缴纳约为25.12元，个人缴纳约为12.56元。
- 基数5000元：单位缴纳约为5元，个人缴纳约为2.5元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数15700元：单位缴纳约为37.26元，个人无需缴纳。
- 基数5000元：单位缴纳约为7.5元，个人无需缴纳。
社保待遇区别
- 养老金：
- 基数15700元：由于缴费基数高，个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于基数5000元的情况。
- 医疗报销：
- 高基数参保人医保卡个人账户每月划入金额更多，门诊报销额度也更高。
- 生育/工伤待遇：
- 生育津贴、工伤补助等均按基数核定，15700元基数对应的补偿标准更高。
适用人群不同
- 15700元基数：通常适用于高收入群体（如企业高管、技术人才），或单位按实际工资足额缴纳的职工。
- 5000元基数：常见于按最低标准缴费的单位，或灵活就业人员自主选择的档位，适合收入较低或预算有限者。
总的来说，社保基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高。而基数较低时，缴费压力较小，但待遇水平相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的实际收入和对未来福利的需求进行综合考虑。请注意，以上信息仅供参考，具体缴费标准可能会因个人情况、变化等因素而有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
