四川甘孜社保基数13000元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益。高基数（13000元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异如下：
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缴费金额差异
以2023年甘孜社保比例计算，基数13000元时，企业加个人月缴总额约6892元（企业4481元+个人2410元）；基数5000元时，月缴总额约1527元（企业884元+个人643元）。高基数缴费约为低基数的4.5倍，主要差距来自养老保险和医疗保险的单位与个人承担部分。 -
养老金待遇对比
养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数13000元时，养老保险单位缴纳16%（2080元/月），个人缴纳8%（1040元/月），计入个人账户金额更高，退休后基础养老金和个人账户养老金均大幅增加；基数5000元时，单位缴纳800元/月，个人仅400元/月，长期积累差距明显。若持续按高基数缴费，退休金可能比低基数高出60%以上。 -
医疗保险报销差异
基数13000元对应的医保缴费更高（单位845元+个人260元），医保个人账户余额积累更快，住院报销比例和年度限额通常更高；基数5000元时，单位仅需缴纳300元，个人92元，保障范围相对有限。高基数参保者在重大疾病时自付费用更低。 -
其他险种影响
失业保险和工伤保险的缴费基数上限差异较小，但高基数参保者失业金计算标准更高；工伤保险赔付中，高基数职工的工资替代率更接近实际收入。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重养老和医疗品质的人群；低基数则适合短期预算紧张者，但建议随收入增长逐步提高缴费档次。灵活就业者可结合自身情况分阶段调整基数，以优化社保投入回报比。
