在四川阿坝，社保基数21700与5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受水平以及对个人财务规划的影响。较高的社保基数意味着更高的缴费额，但同时也带来了更丰厚的退休金和更好的医疗保障。

社保基数直接影响到每月需要缴纳的社保费用。当社保基数设定为21700时，无论是养老保险还是医疗保险，个人和单位所需承担的费用都会显著高于基数为5000的情况。这是因为社保费用通常是按照一定比例从员工工资中扣除，并由雇主和雇员共同分担。高基数下的缴费金额会更高。

较高的社保基数通常意味着未来能够享受到的社保待遇也会更加优厚。例如，在养老保险方面，较高的缴费基数将直接转化为更大的个人账户积累，这将在退休后转化为更高的养老金收入。同样地，在医疗保险上，较高的基数也可能带来更多的个人账户余额，有助于支付更多的医疗费用或购买补充保险。

选择不同的社保基数对于个人的财务规划有着不同的影响。以21700作为基数，虽然短期内增加了经济负担，但从长远来看，它提供了更好的社会保障网，减轻了未来可能面临的养老及医疗风险。相反，选择5000作为基数则适合那些希望减少当前支出的人群，但这可能会导致退休后的收入相对较低。

值得注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，包括缴费比例、最低和最高缴费基数等。个人在选择适合自己的社保基数时，应当充分考虑自身的经济状况、职业规划以及对未来生活的预期。无论选择哪种基数，都应确保按时足额缴纳社保费用，以便在未来充分利用社会保险提供的各项福利和服务。了解并合理利用社保基数的选择，可以有效提升个人的社会保障水平，为未来的稳定生活打下坚实基础。