可以

职工医保缴费基数是医保报销的重要依据，其使用规则如下：

一、缴费基数与待遇享受时间

1. 当月缴费当月生效

   职工医保缴费后，通常从次月开始生效，但医疗费用可追溯至当月开始报销（即 当月缴费当月可享受医保待遇 ）。

2. 特殊情况处理

   • 若缴费后未办理社保卡，需保留就医收据，后续凭单位申报报销。

二、缴费基数与个人账户

1. 缴费基数与待遇关系

   • 缴费基数越大，个人承担比例越高 ：个人账户按缴费基数的8%计入，单位缴费的2%进入个人账户。

   • 实际到手工资影响 ：缴费基数过高会导致个人扣除金额增加，但个人账户金额也会相应提高。

2. 上下限限制

   • 缴费基数存在上下限：

     • 下限 ：通常为当地职工平均工资的60%（如2025年河北部分城市为6056元）；

     • 上限 ：一般为当地职工平均工资的300%（如2025年河北部分城市为21210元）。 - 超出上限部分不计入缴费基数，低于下限则按下限执行。

三、报销条件与流程

1. 报销范围

   包括门诊、住院、重大疾病等医疗费用，具体比例根据医保类型（如城镇职工医保、居民医保）有所差异。

2. 报销流程

   • 通过定点医疗机构就医时直接结算；

   • 未办理社保卡的可事后通过单位报销。

四、注意事项

• 工资与缴费基数 ：以职工本人上年度月平均工资为基数，但不得超过当地社会平均工资的300%，低于60%则按60%计算。

• 地区差异 ：不同城市缴费基数标准不同，需以当地最新政策为准（如2025年河北多地最高基数达2.12万元）。

职工医保缴费基数是享受医保待遇的基础，需关注当地政策及单位缴费情况。