四川阿坝社保基数5400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算及未来权益三个方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额取决于基数的高低。5400元和5000元的基数差异，将直接影响单位和个人每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若按5400元基数计算，单位需缴纳864元（5400×16%），个人需缴纳432元（5400×8%）；若基数降至5000元，单位缴费800元（5000×16%），个人缴费400元（5000×8%）。两者相比，5400元基数的缴费金额每月高出136元（单位）和32元（个人）。

2. 养老金计算影响

养老金的计算与缴费基数密切相关。缴费基数越高，未来养老金水平也越高。假设缴费年限和比例相同，5400元基数的养老金计算基数更高，因此退休后每月领取的养老金也相对更多。例如，若按30年缴费计算，5400元基数的养老金可能比5000元基数高出数百元，具体金额取决于个人工资增长率及政策调整。

3. 未来权益差异

社保基数还影响其他权益，如医疗保险报销额度、失业保险金领取标准等。较高的缴费基数意味着更高的报销比例和失业保险金领取金额。例如，医疗保险报销比例通常与缴费基数挂钩，5400元基数下的报销额度可能更高。

总结

选择更高的社保缴费基数（如5400元），虽然短期内缴费金额增加，但长期来看有助于提升养老金水平和医疗保障待遇。对于经济条件允许的个人，选择较高基数更有利于未来的权益保障。