四川资阳社保基数20800和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、未来的养老金待遇以及医保报销上限等。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的福利待遇也越好。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：高基数（20800）：如果社保基数为20800，那么个人和单位需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳1664元，而单位缴费比例通常为16%，即每月单位需缴纳3328元。低基数（5000）：如果社保基数为5000，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。显然，高基数意味着更高的缴费金额。
- 2.养老金待遇的影响：高基数：由于缴费基数高，个人账户积累的养老金金额也更多。退休后，每月领取的养老金将显著高于低基数的情况。高基数缴费意味着在退休后能够享受更高的养老金待遇，保障生活质量。低基数：虽然缴费金额较少，但个人账户积累的养老金也相对较少，退休后每月领取的养老金较低，可能不足以完全满足生活需求。
- 3.医保报销上限的区别：高基数：社保基数为20800时，医保报销上限也会相应提高。这意味着在发生重大疾病或需要高额医疗费用时，能够获得更高的报销额度，减轻经济负担。低基数：社保基数为5000时，医保报销上限较低，可能在面对高额医疗费用时，个人需要承担更多的费用。
- 4.其他福利待遇的影响：高基数：除了养老和医保外，失业、工伤和生育保险的待遇也会因为缴费基数的提高而增加。例如，失业保险金、生育津贴等都会相应提高。低基数：这些福利待遇的享受额度也会因为缴费基数的降低而减少。
- 5.经济负担与未来规划：高基数：虽然缴费金额高，但长期来看，能够为个人提供更全面的社会保障和更高的福利待遇，适合经济条件较好且对未来有较高期望的人群。低基数：缴费金额较低，适合当前经济压力较大或对社保福利需求不高的人群。但需要注意的是，低基数缴费可能在未来面临更高的生活风险。
四川资阳社保基数20800和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销上限以及其他福利待遇上。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的福利保障，而选择较低的社保基数则可以减轻当前的经济压力，但可能在未来面临更多的风险。根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保基数是非常重要的。
