根据2025年最新政策，四川资阳社保基数6000元与5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平及未来收益等方面，具体如下：

一、缴费金额差异

1. 单位缴费

   • 基数6000元：单位缴纳比例为20%，每月约1200元

   • 基数5000元：单位缴纳比例为20%，每月约1000元

   • 总体差异：基数6000元比5000元每月多缴纳200元

2. 个人缴费

   • 基数6000元：个人缴纳比例为8%，每月约480元

   • 基数5000元：个人缴纳比例为8%，每月约400元

   • 总体差异：基数6000元比5000元每月多缴纳80元

二、待遇水平差异

1. 基础养老金

   • 基数越高，计算时社平工资占比越大，基础养老金越高。例如，基数6000元对应的社平工资比例高于5000元。

2. 个人账户积累

   • 缴费基数直接影响个人账户余额增长速度。基数6000元产生的利息收入高于5000元，长期积累更多。

三、适用人群建议

• 高收入群体 ：若收入稳定在6000元以上，建议选择更高基数以最大化养老金收益。

• 中等收入群体 ：5000元基数已属中等水平，若收入波动较大，可选择5000元以降低缴费压力。

总结 ：基数6000元在资阳属于中等偏上水平，能带来更高的社保待遇和未来收益，但需承担更高缴费成本。选择时需结合个人收入稳定性及养老规划。