四川巴中社保基数9300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。在四川巴中，社保基数9300意味着按照9300元的月薪作为缴费基数，而社保基数5000则按照5000元的月薪作为缴费基数。

• 养老保险：通常个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。基数9300元时，个人每月需缴纳744元，单位每月需缴纳1488元；基数5000元时，个人每月需缴纳400元，单位每月需缴纳800元。
• 医疗保险：通常个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。基数9300元时，个人每月需缴纳186元，单位每月需缴纳744元；基数5000元时，个人每月需缴纳100元，单位每月需缴纳400元。
• 失业保险：通常个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。基数9300元时，个人每月需缴纳46.5元，单位每月需缴纳93元；基数5000元时，个人每月需缴纳25元，单位每月需缴纳50元。

2. 社保待遇水平差异

社保基数不仅影响缴费金额，还会影响社保待遇水平，如养老金、医疗报销比例等。

• 养老金：养老金的计算公式与社保基数、缴费年限等因素有关。一般来说，社保基数越高，养老金待遇水平越高。社保基数9300元的人员在退休后可能享受到更高的养老金。
• 医疗报销：医疗报销比例通常与社保基数挂钩。社保基数越高，医疗报销比例可能越高，个人自付比例可能越低。社保基数9300元的人员在医疗费用报销时可能享受到更高的报销比例。

总结

四川巴中社保基数9300和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，个人和单位的缴费金额越多，但相应的社保待遇水平也可能越高。在选择社保基数时，应根据自身经济状况和对社保待遇的需求进行综合考虑。