职工医保不满25年，可选择一次性补缴或继续缴费，以确保退休后享受医保待遇。以下为详细处理方式：
1. 一次性补缴
- 适用条件：退休时医保缴费年限未满25年。
- 费用承担：部分地区允许由用人单位和个人共同承担补缴费用，如广州政策规定，缴费满20年但不足25年的，由政府专项资金资助50%，个人承担50%。
- 操作流程：需在办理养老保险退休手续后，及时向医保部门申请补缴。
2. 继续缴费
- 适用条件：未到退休年龄，但医保缴费年限未满25年。
- 缴费方式：可选择按月或按年继续缴纳医保费用，直至累计缴费年限达到25年。
- 注意事项：部分地区对未满年限的职工医保有特殊政策，如延迟退休年龄或延长缴费年限。
3. 政策差异
- 地区政策：不同地区的补缴政策可能存在差异，如有些地方允许全额补缴，而有些地方则需个人承担部分费用。
- 视同缴费年限：部分地区允许将特定工龄（如机关事业单位工作年限、军龄等）计入医保缴费年限，但需提供相关证明。
4. 未缴满年限的影响
- 医保待遇：未缴满25年可能导致退休后无法享受医保免缴待遇，需继续缴费或补缴。
- 经济负担：补缴费用可能较高，建议尽早规划医保缴费。
总结
为避免退休后医保待遇受到影响，建议尽早规划医保缴费。如未缴满25年，可根据自身情况选择一次性补缴或继续缴费，并及时咨询当地医保部门了解具体政策。
