​​镇江职工医保最低缴费年限为男性25年、女性20年，且需在本省实际缴费满10年以上​​。退休时满足条件可免缴医保费并享受终身待遇，未达年限者可补缴。以下是关键要点解析：

1. ​​缴费标准​​
   职工医保由单位和个人共同缴纳，费率合计11%（单位9%+个人2%）。灵活就业人员按11%全额缴纳，退休后无需缴费。缴费基数以江苏省统一标准为准。

2. ​​年限计算规则​​

   • 实际缴费年限：1995年医保改革后实际参保缴费的年限。
   • 视同缴费年限：1995年前的连续工龄、军龄等，经核准后可计入总年限。
   • ​​跨地区转移​​：不同统筹区的缴费年限可累计互认，但需避免重复参保。

3. ​​补缴与待遇衔接​​
   退休时年限不足者，可选择按月续缴或一次性补足。补缴期间按在职待遇报销，补缴完成后转为退休待遇。中断缴费不超过3个月可补缴，超期则中断期间费用不报销。

4. ​​灵活就业人员​​
   与职工标准一致（男25年/女20年），但需实际缴费满10年。退休前需持续参保，否则可能影响待遇享受。

​​提示​​：建议通过“江苏医保云APP”或线下窗口查询个人缴费记录，确保退休规划无误。政策可能随省级统筹调整，及时关注官方通知。